Novice - Lastnik DVT SPRING na obisku Japanese Enterprise

Kot lastnik podjetja za proizvodnjo vzmeti DVT sem imel priložnost obiskati in spoznati japonsko korporativno kulturo, ki je name pustila globok vtis njenega edinstvenega šarma in učinkovitega delovanja.
Japonska korporativna kultura daje velik poudarek timskemu delu in koordinaciji. Med obiskom sem videl veliko timskih sestankov in razprav, kjer so zaposleni skupaj reševali probleme in iskali rešitve ter učinkovito izkoriščali moč timskega dela. Ta duh sodelovanja ne obstaja samo med ekipami, ampak tudi med posamezniki in ekipami. Vsak zaposleni ima svoje odgovornosti in naloge, vendar lahko tesno sodelujejo in skrbijo za nemoteno delovanje celotnega proizvodnega procesa. V našem podjetju, ne glede na oddelek za navijanje vzmeti ali oddelek za ozemljitev vzmeti, skupinsko delo pomaga izboljšati učinkovitost.

Tudi mi, DVT Spring, se lahko naučimo poudarjati prizadevanje za odličnost in nenehne izboljšave kot oni. Videla sem veliko zaposlenih, ki nenehno stremijo k popolnosti v proizvodnji in delu ter nenehno iščejo načine za izboljšanje učinkovitosti in kakovosti. Ne osredotočajo se le na svoje trenutno delo, ampak razmišljajo tudi o tem, kako izboljšati delovne procese in kakovost izdelkov, da bi bolje zadovoljili potrebe strank. Ta duh nenehnega izboljševanja je japonskim izdelkom prinesel velik ugled po vsem svetu.

Potrebujemo tudi vrednostno usposabljanje in razvoj zaposlenih. Izvedel sem, da veliko japonskih podjetij ponuja različna usposabljanja in priložnosti za učenje za zaposlene, da jim pomagajo nenehno izboljševati svoje veščine in znanje. Ta naložba ne koristi le osebnemu razvoju zaposlenih, ampak tudi povečuje konkurenčnost celotnega podjetja.

S tem obiskom sem spoznal pomen timskega dela, stremljenja k odličnosti in razvoja zaposlenih. Ti koncepti in žganja imajo pomembno referenčno vrednost za delovanje in razvoj podjetja za proizvodnjo vzmeti. Te dragocene izkušnje bom prinesel nazaj v svoje podjetje in trdo delal za spodbujanje timskega sodelovanja in razvoja zaposlenih za izboljšanje konkurenčnosti našega podjetja in kakovosti izdelkov.


Čas objave: 25. september 2023